10/25增加中鼎面試心得
自2013/9/6開啟104以來，在九月之內居然只有三個面試
其中有兩個是自己打來，只有一個是我主動投的
景氣是有沒有那麼差，當初入伍前還想說，去考該死的預官預士
因為1T還沒畢業不能選就選了2T，10/1入伍，9/1退伍ok啦
沒想到如今落得如此田地，不禁悲從中來
1. 欣興電子 – 桃園 – 客服工程師
先到三鶯廠報到，換證貼手機鏡頭之後去等待大廳
一開始先去測驗室找感覺有點兇的人資，繳交人資表之後會安排你的考試位置
考試內容為英文測驗、智力測驗、性向測驗
英文測驗就是仿多益測驗，不算難，我程度大概多益650~700這邊考775
智力測驗就是和考預官的很像，100題，一樣是計算國文圖形推理之類的
不過我第一次鬼打牆76好像，還被說很少有人會考那麼低
面試結束之後重考95，可能第一次題目特別難?
比較討厭的一點是在考試的時候會有很多其他面試者和應徵作業員的人陸續進來考
會一直聽到考試教學還有問要不要重考之類的話，有點吵
在經過一陣等待之後就先和人資面試
主要就是談一談履歷裡面的內容，然後突然說要英文自介
結果我毫無準備，講的2266，人資是說因為等等主管應該會問所以讓我先練一下
之後換副理面試，人感覺不錯，先和我介紹了一下欣興大致的情況
然後講解一下這個職位在做啥，主要是當作工廠端和客戶端的一個橋樑
負責解決各種客訴案件，因為與多客戶在國外所以也蠻多出差機會
不過需要抗壓性、溝通能力還有英語能力，希望我可以考慮看看
然後英文自介還有一些問答之類，我一樣回答的2266
除此之外就是問一些過去經歷還有遇到一些工作上的問題如何處理之類
面談過程還算愉快，除了我覺得我自己英文口說實在爛到爆之外
結果: 兩個禮拜後offer get
2. 華亞科技 – 林口 – 製造工程師
其實製造工程師就是帶線課長，雖然一開始電話邀約的時候就說是輪班的工作
心裡很不想不過還是先去面試看看，我有問如果對其他職缺有興趣可以面試嗎
人資說可以去104投，不過到面試前都毫無回應就是
一開始先到會議室等，收了人員資料之後就去考英文和性向測驗
英文是用Live ABC的測驗，我考600
考完和HR面試，問一些基本的問題還有解釋一下住宿交通還有一些福利
之後和主管A面試，自介完了之後就叫我問問題了
不過我很白目問了DRAM前景如何
主管也很直白的說等韓國又回來做應該又會跌下去吧
接下來還有主管B面試，職位是部經理，主要就是一些工作的甘苦談
還有一些要注意的事之類
我又白目的問代線和一般日班的其他工作的薪資差異在哪
主管尷尬地說，我沒做過其他職務不太清楚
結果: 隔天就發感謝函
3. Garmin – 林口 – 生管專員
難得主動應徵有回應的公司，也是之中最想進去的公司
去找櫃台表明要面試之後她會拿杯茶之後請你到大廳旁邊的小房間裡
之後就等待HR來說明考試規則，一樣是英文與性向測驗
英文測驗比較特別的是居然是拿題本寫，而且是舊式多益，有改錯的那種
然後在NB上作答，聽力沒有耳機是用內建喇叭放的，這邊我英文考780
都完成之後HR會來收題本，之後就是主管近來小房間和你面試
主管是一個看起來蠻年輕的課長，一開始先英文自介，我太緊張講的不是很好
之後就會針對一些自介和普通的面試問題做提問
像是你第一次工作考量是啥之類的，然後追著問，問得很細
有趣的是我說我比較偏好進到比較大比較有制度的公司
主管似乎對於這點很不以為然，說這樣會限制到自己的發展之類
然後看我論文針對論文內容做出提問
之後有考兩題白板題，第一題是屬於開放性題目
如果公司要買機台，你要寫一份報告給主管分析，你會用到啥方法
怎麼做之類
另一個是計算題，有幾個工作站，給你每一站的處理時間，問你一天產量多少
不過我一百年沒念生管了，雖然有寫出來幾乎正確的答案不過超沒自信
總之我覺得是面試過程中壓力比較大的一間
我整個過程表現的都不是很好，最後整個有點沒自信
我想最大的敗筆就在這邊吧，太害怕答錯了
福利部分專員似乎和工程師差一截，HR說保14還有一個月看績效就這樣而已
然後版上說的面試會幫出計程車錢沒有阿!!!
結果: 感謝函
4. Garena – 台北 – 測試專員
其實我是因為朋友開玩笑說你玩過那麼多遊戲這個缺很適合阿
我就真的投了= = 還真的打來找我去面試
公司在信義誠品那棟，從後面的另一個大門進去
一開始會先給你一個小時寫一份高達七頁的測驗卷
有趣的是不會的可以用手機上網查
像我這種用骨董智慧型手機每次都會卡住會當掉的就很吃虧了
測驗內容大概是，依照各種類型寫你玩過的遊戲
對於公司的了解、英文信件翻譯、中文填字測驗、
寫公告、對於職務的了解和具備能力、
邏輯測驗、數學計算，我還記得最後一題是問你怎麼儲值XD
總之是蠻有趣的啦，寫完之後和主管稍微談一下問一問問題
第一次面試就結束了，還會有下一次面試
如果沒有在一周之內接到電話就是感謝卡了
結果: 感謝卡，我想是因為希望待遇我說至少40K以上表現又沒特別好吧
客服專員考一樣的考卷待遇27K，感覺這職缺不太可能開到40K
5. 緯創資通 – 汐止 – 品管工程師
其實汐科似乎沒有想像中那麼遠，北車搭區間車15分鐘就到了
先去3樓換證之後到緯創21樓的接待大廳等待
考試一樣是英文和性向測驗，英文是Live ABC，不過考完不會告訴你分數
後來我問是考680
考完試之後經過長久的等待就和主管面試
談一談這個職務的工作內容，還有問一些自我介紹中的問題等
主要是負責工業電腦方面的客戶一些退貨處理還有規格驗證之類的
之後就讓我提問，主管也很好的順便和我介紹了一下緯創的福利制度
基本上算是一個蠻平順的面試
結果: offer get
雖然在這期間投了很多履歷，台G也請同學幫忙投了內部履歷
不過目前的面試通知也只有這幾間還有最近才通知要去筆試的台塑
和我同學在求職熱季一天就被邀約好幾次面試差非常的多
時機不對，這就是人蔘阿~~
新增!!
6. 中鼎工程 – 天母 – 專案材料(器材)控制工程師
九月初一開始就投的中鼎，之前一直很想去的一間
沒想到事隔一個半月才通知，到底是哪招!!
要注意的是中鼎的職缺要去他們公司的系統投遞
然後中鼎的人資網頁很爛，在比較新的瀏覽器無法正常顯示
只能用PCMAN去開，然後填寫資料盡量要完整
包括退伍令還有各種證照以及自傳都要上傳，不然他會一直叫你補
我面試的職缺是煉油石化事業部的專案管理部
基本上在面試之前就知道是要去中東、東南亞還有印度
雖然我外派的意願不高，不過既然都有機會去面試了，還是去看看也好
考科為英文、數學邏輯、專案排程
一早風塵僕僕地來到位於天母SOGO旁的中鼎大樓，上班非常多
一進去就覺得，這大樓也太新了吧，大廳雖然沒有非常大
不過還蠻有設計感的，很不像工程公司這樣
通知之後主管就來帶我到會議室進行面談(我原本想說會是HR來帶我的說)
面試時為主管+HR，一對二的面試
不過HR似乎感冒了，只問了幾個簡單的問題
一開就先寫一張簡單的性向測驗
之後主管會針對你的自傳還有經驗做出一些提問
問一些基本的面試問題，像是個性、抗壓性、優點之類的
之後會針對外派還有這職務的發展做一些說明
基本上雖然說面試的職缺是專案材料(器材)
但只要在專案部，三種職務都會碰到，也就是專案成本、專案材料還有專案時程
基本上目標是培養專業的專案經理人，以符合專案的需求(畢竟工程是以專案為導向)
外派方面，可以說是重點，他會問你很多有關外派意願的問題
像是父母女友支不支持，可不可以，對於外派的想法
幾歲想結婚，人生規劃有沒有想要出國進修之類
而在專案部，基本上一開始外派時間短，隨著經驗的增加，外派時間會越來越長
因為要養成的時間較久，所以他們希望能夠找能夠做久的
也因此會針對這方面的問題進行討論
外派出去時間不一定，通常是3個月回來一次(簽證問題)，然後休10幾天之後再過去
當然也會問為何不選擇科技業，為何不趁年輕賣肝賺個大錢之類
總之如果喜歡外派的，是一份不錯的工作，記得面試要先想好各種理由XD
HR方面只問了我有沒有出過國，有沒有自助旅行過，如何安排之類
面談完後才進行考試
數學方面就是類似智力測驗，不難
專案排程，就是考CPM而已，也不難
英文，一題英翻中，一題是請你寫封英文EMAIL回覆給客戶
英文就見仁見智了，有趣的是主管一開始會看著你寫XD
害我有點壓力這樣，總之面試下來三個小時，有夠累的
還有這邊很重視多益，三個月試用期之類要考過不然薪水95折
不過聽朋友說標準很低啦
一般來說沒有多益成績面試時都會請你考訪多益的英文測驗
不過我和他們說我已經報名了並且周末就要考試
所以他說等成績出來再補給就可以了，不過這樣拖好久XD
成績至少要兩周才會出來吧，看來是要徵一陣子
總之是個不錯的面試經驗囉